minds make teams

Portrait photography of Luisa Liesenberg

Teams sind dann am erfolgreichsten, wenn jede*r die eigenen Potentiale ausschöpfen und auch im Job er*sie selbst sein kann.

Teams sind dann am erfolgreichsten, wenn aus den unterschiedlichsten Köpfen echte Synergien entstehen dürfen.

Teams sind dann am erfolgreichsten, wenn Kommunikation von Empathie und Lösungsorientierung lebt.

minds.make.teams ist mehr als nur Beratung und Training. Gemeinsam mit euch erschaffen wir eine Arbeitskultur, die zu jede*r von euch passt. Wir geben Raum für Individualität, feiern Neurodiversität und gestalten Strukturen, die euch gemeinsam noch erfolgreicher werden lassen.

Das können wir zusammen machen:

New Work - Die ganzheitliche Organisation mit dem Menschen im Fokus

Lasst uns gemeinsam für euren Erfolg sorgen. Braucht euer Team Unterstützung während einer anstehenden Veränderung? Welche Organisationsform dient eurem Ziel und eurer Arbeitsweise? Steht ihr noch ganz am Anfang eurer Zusammenarbeit und sucht nach einer Begleitung für den perfekten Start in eure Erfolgsgeschichte?

minds.make.teams bietet euch Workshop Facilitation sowie langfristige Beratung bei der Gestaltung eurer Unternehmens- und Teamkultur.
Neurodiversität - Innovationsmotor und Bedürfniskompass

Endlich sind ADHS, Autismus, Dyslexie & Co auf dem Weg ins allgemeine Bewusstsein! Jedes Gehirn ist anders und doch sind manche extra anders ;)

Um die viel besprochenen Superkräfte eines neurodiversen Teams nutzen zu können, ist es wichtig, zu verstehen, was Bedürfnisse und Grenzen sind.
Im Rahmen von Trainings und Vorträgen unterstütze ich Teams und Führungskräfte dabei, sich “neuroinklusiv” aufzustellen.
Coaching - Navigiere deine Neurodiversität im Job

Du weißt (seit kurzem), dass auch du “neuro spicy” bist?
Du bist schon länger auf der Suche nach funktionierenden Hacks, Coping Mechanismen und weniger Masking? Du

Gemeinsam können wir für dich nach passenden Strategien suchen, mit denen du selbstbewusst und mit Herz “du” sein kannst und das Chaos im Kopf sich zumindest manchmal sortierter anfühlt.
Für dich ist Neurodiversität kein Thema aber du suchst nach einer Coach, die dich sieht und ganzheitlich mit dir arbeitet? Ich freue mich auch auf dich!

Über mich

Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die Team-Dynamik und die Selbstwirksamkeit der Teammitglieder.

Ich arbeite seit 2010 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, vornehmlich im Startup- und Tech-Bereich. Seit 2020 bin ich Teil des Managements eines internationalen Product & Venture Builders und setze mich für eine “people first” Arbeitsphilosophie ein.

Ebenfalls in 2020 kam eine neue Perspektive hinzu: Ich habe herausgefunden, dass ich ADHS habe. Diese sogenannte „Spätdiagnose“ hat mich auf eine neue Reise geschickt – voller Reflexion, Recherche und das Arbeiten damit, wie ADHS und andere Neurodivergenzen (Autismus, Legasthenie etc), insbesondere bei Frauen, die Art und Weise prägt, wie wir ganzheitlich arbeiten und kommunizieren und warum gerade NICHT neurotypische Hirne und Mitarbeiter*innen unsere Organisationen immer wieder nach vorn bringen.